近日，由国家卫生健康委干部培训中心（国家卫生健康委党校）指导、中国医药卫生文化协会和北京协和医院联合主办的公立医院新文化建设交流会在北京召开。全国各地卫生健康委领导、相关公立医院负责人和有关专家学者出席大会。
会议通报了公立医院新文化建设案例征集评选结果，天门一医入选“精进笃行·文化立院”优秀案例医院，党委委员、纪委书记陈伯勋代表医院领奖。
经工作组和评审专家研究，评选出“守正创新 文化强院”优秀案例3家、“踔厉奋发 文化兴院”优秀案例8家、“精进笃行·文化立院”优秀案例11家。
会议现场
天门一医党委委员、纪委书记陈伯勋（左四）领奖
“精进笃行·文化立院”优秀案例医院奖杯
本次再添殊荣，天门一医将把这份沉甸甸的荣誉转化为勇毅前行的强大动力，守正创新、踔厉奋发，积极探索党建引领下的新文化建设，赋能医院高质量发展。
党建引领 文化聚力
助推医院高质量发展
近年来，天门一医厚植“医德、素养、执行力、凝聚力”十字文化主题，推行“学习、服务、廉洁、和谐、感恩” 五大医院文化，将文化体系建设列入医院每年的“十件大事”之一，以“文化”聚“人心”，以“人心”树“医德”，以“医德”促“发展”，着力打造“人民满意、医院发展、员工幸福”医院。
一、学习文化
医院是国家全科医生临床培养基地、国家级住院医师规范化培训基地、武汉科技大学研究生培养基地。现有高级职称358人，中级职称453人，博士、硕士研究生175人。享受国务院政府特殊津贴专家5人，省医学领军人才1人，省有突出贡献中青年专家6人，省政府津贴2人，历届天门市管拔尖人才20余人，硕士研究生导师55人。
近年来，医院落实住院医师规范化培训、青年医师出境出国进修、学科带头人第二次进修及在职硕士博士继续教育等四大人才培训计划。在全院各科开展岗位技能培训、比武，积极参与全国各大专业技能赛事并屡获殊荣。
二、服务文化
医院勇于承担社会责任，围绕“精益管理、精确诊疗、精细文化”十二字方针，在不断提升服务水平的同时，始终坚持服务百姓、服务社会，彰显公立医院公益性。全力推进“323”攻坚行动，让党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动落地落实、见行见效，全力打造“医心向党·健康为民”的服务品牌。
三、和谐文化
医院坚持开展建党、国庆、医师节、护士节等各类丰富多彩的节庆主题活动，创新开展红色快闪、主题升旗、迷你马拉松、健康骑行及广场文化活动，丰富职工业余生活，提升医院文化品味。并通过“3.15”医院开放日与社会各界联动，以多种形式促进医患和谐、同事和睦、家庭和美。
四、廉洁文化
医院以党建为引领，通过建设廉政教育基地、开展道德讲堂、警示教育、重点岗位定期轮岗、廉政约谈、举办“清风廉韵伴我行”演讲比赛、设立年终“廉洁行医”奖等多种方式，着力打造党风清明、院风清净、行风清新、医风清正、作风清朗的清廉医院。
五、感恩文化
医院推崇“五大元素”感恩文化：感恩父母、感恩先辈、感恩医院、感恩同道、感恩病友。以多种形式、多项活动引导员工用实际行动感恩父母的养育之恩、感恩先辈的创业艰辛、感恩医院的职业平台、感恩同道的彼此成就、感恩病友的信赖认可，让感恩文化在全院职工中内化于心、外化于行。
党建引领，文化聚力，创新赋能，精进笃行，医院在高质量发展的征程上乘风破浪、行稳致远。目前拥有10大国家级授牌医学中心，27个省级临床重点专科，7个省级专科护士培训基地。医院现有职工2200余人，开放床位2350张，年门诊量120万余人次，年出院病人8万余人次，手术3万余台次。在香港艾力彼全国市（县）级医院竞争力排行榜中，医院综合实力稳居前十强，中部地区连续11年蝉联第一。
