在深化医药卫生体制改革的浪潮中，县级公立医院如何实现高质量发展？近年来，湖北省天门市第一人民医院立足“一院三区”发展格局，以党建为引领，系统构建“学习、和谐、服务、感恩、廉洁”五大文化品牌，通过文化铸魂、文化赋能，将无形的精神力量转化为有形的管理效能，探索出一条可复制、可推广的县级医院文化建设新路径。

学习文化：锻造精进队伍

　　医院将学习作为医院发展的不竭动力，并以参加全国医院擂台赛为核心抓手，全面锻造精英队伍。

　　医院连续10年共选送109个案例参与各类主题擂台赛，涵盖改善医疗服务、优化急诊急救、多学科协作等核心领域,累计荣获最佳管理奖2次、最佳组织奖2次、具行动力医院奖1次。2020年至2025年，医院先后四次承办全国医院擂台赛县域类主题决赛和半决赛，将国家级竞技平台引入院内，进一步提升了社会影响力。

　　在此基础上，医院建立起“选拔—打磨—参赛—转化”全链条机制，实现了从“参与者”到“承办者”的跨越式升级，构建起“以赛促学、以学促改、以改促优”的学习生态闭环。

和谐文化：架设医患桥梁

　　为构建和谐的医患关系，医院坚持“将矛盾纠纷化解在基层、将和谐稳定创建在基层”的理念，常态化开展医院“开放日”活动，主动架设医患连心桥。

　　医院采用多元化参与模式，邀请社会知名人士、社会监督员、老年大学学员、各级劳模、抗疫先进个人、人大代表与政协委员、基层一线党代表、乡村医生、文艺界代表等群体走进医院，展示发展成果，吸纳意见建议。

　　自2016年起，医院将“开放日”从一次性活动固化为制度安排，参与主体覆盖社会各界，内容形式年年迭代。医院面向全市各乡镇500余名村医，集中展示以医院为龙头的“市、乡、村”三级救治体系及高效联动模式，将和谐文化建设与区域医疗协同深度融合，变“被动公示”为“主动展示”，变“单向传播”为“双向对话”。

服务文化：播撒健康火种

　　医院将健康促进融入医院文化基因，将健康科普做成“必答题”。

　　医院每年春季推出医护版音乐视频，医护版《我们不一样》在腾讯视频平台播放量达210万次，获得全国第三届健康中国微视频大赛“最佳音乐视频奖”；推出方言科普内容，适配本地传播，并通过电梯屏滚动播放等形式实现科普宣教场景全覆盖。此外，医院连续举办三届院内健康科普大赛，形成“十个科普竞赛节目+三个汇演节目”的标准化赛制，一次录制、全年传播，作品屡获各级奖项。目前，医院已形成“人人能科普、时时可传播、处处有健康”的服务文化新格局。

感恩文化：厚植家国情怀

　　医院以“厚植家国情怀、培育精神家园”为主线，通过丰富的活动激活全院职工的文化认同，致敬传承，厚植家国情怀，形成“感恩—传承—凝聚—奋进”的正向循环。

　　医院围绕重要节日打造品牌活动矩阵：国庆红色快闪《我和我的祖国》入选“学习强国”平台；升旗礼《同升一面旗·共筑健康梦》等活动形成系列。医院创新设立荣休礼，以“岁月映初心·荣休敬韶华”“薪火相传·情暖桑榆”为主题，以隆重仪式致敬退休职工，弘扬传承感恩文化。此外，围绕国际劳动节、国际护士节、中国医师节等节日，医院还组织了一系列特殊纪念活动，形成贯穿全年的文化节律。

廉洁文化：筑牢思想防线

　　医院自2016年起连续10年不间断开展廉洁教育活动，持续筑牢全员思想防线，使廉洁教育从“规定动作”转变为“文化自觉”。

　　医院构建“实地警示+红色研学+庭审旁听+基地教育”四位一体模式：组织职工赴警示教育基地开展实地教育；赴红安县鄂豫皖苏区、洪湖市湘鄂西苏区等地开展研学；制度化开展旁听庭审活动，院领导班子、中层干部和重点岗位人员轮流参加，“零距离”接受法治教育。全院构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的廉洁文化生态。

　　医院以五大文化品牌为坚实支柱，形成了“学习增智、和谐聚力、服务惠民、感恩铸魂、廉洁固本”的系统化文化建设格局,为自身的跨越式发展注入了强劲动力。