12月11日，由我院护理部主办的以“改善·提升·成效”为主题的国家继续教育项目“护理管理与护理专业发展”培训班在行政楼5楼学术报告厅顺利举行。来自随州、潜江、仙桃、汉川、京山、钟祥等地区10余家兄弟医院的118名代表，市内二级、一级医院和卫生院的74名护理同仁以及我院全体护士长、部分骨干护士共200多人参加了此次培训会议。根据到会人员数量，组委会特在后排和走廊安排了加座。

   本次会议特邀湖北省护理学会副理事长、华中科技大学附属协和医院护理部刘义兰主任，武汉大学护理学院院长助理、武汉大学中南医院护理部朱小平主任来院授课。会议共安排4个专题讲座。简短的开幕式后，中南医院朱小平主任作了题为“护士岗位管理与绩效改革”的专题演讲，朱主任讲到，优质护理实施中的两项改革包括护理服务模式改革和护士管理方式改革，其中护士管理方式的改革应以实施岗位管理为切入点。朱主任从护理岗位设置、护士配置、岗位培训、绩效考核四个方面具体阐述了中南医院护士岗位管理科学设计、具体实施和取得的成效。

   刘义兰博士用2个小时的时间向与会代表毫无保留的分享了协和医院护理人文关怀规范化建设的做法和体会。刘主任介绍说，协和医院自2010年开始与美国关怀理论家Watson博士合作，将人文关怀理论与临床护理工作紧密结合，通过成立护理人文关怀管理组织、构建人文关怀护理模式、提出10大关怀要素、规范护士长、护士关怀工作职责、强调关怀的对象包括患者和护士，从而达到患者满意、护士快乐的关怀目标。同时，刘义兰博士带领团队围绕“人文关怀”这一主题主编出版专著1部，发表论文70篇，获中华护理学会护理科技三等奖1项、湖北省护理科技进步一等奖1项，先后5次赴美国、日本、新加坡等国家进行国际交流与访问。

   王春秀副院长就等级医院评审与“人本位”医疗护理工作模式的实施这两大主题进行了精彩演讲。首先她从评审标准理解、迎评工作经历、评审后工作常态化三方面，讲解了我院三甲创建护理工作历程。第二部分王院长用大量的案例和数据阐述了我院探索实施“人本位”医疗护理工作的具体举措。

   护理部郭淑娟副主任分享了静脉治疗护理安全管理新进展，她从静脉治疗护理团队建设、安全管理和临床实践三方面进行讲解。

会议开始前、中场休息时，组委会播放了我院“人本位”医疗护理工作视频，“洗手舞”和一部反映护理工作的唯美沙画音乐剧。

   岁末冬至，寒意正浓，但会场内座无虚席，热情洋溢，学术氛围浓厚，专题讲座结束时，与会代表们仍然意犹未尽，她们由衷地感叹道：“这次培训班组织圆满、内容实用，我们收获太大了！”

“护理管理与护理专业发展”培训班现场

湖北省护理学会副理事长、华中科技大学附属协和医院护理部刘义兰主任讲课

护理部副主任郭淑娟讲课