天门市第一人民医院

2016年合同护士招聘实施方案

为了深入贯彻执行《护士条例》，满足我院学科建设与持续发展的需求，迎接国家卫计委2014-2017年每年一次的优质护理服务工作的评价；响应国家卫计委号召，实施“进一步改善医疗服务行动计划”活动，深入开展“人本位”医疗护理，经院党委研究决定，拟招聘合同护士，补足临床护理人员，现制定如下实施方案。

一、 拟招聘人数及报名条件

（一）拟招聘人数：56人。

（二）报名条件：

1.同时具备下列2项条件，此类拟招聘6人。

1）第一学历为全日制普通高等院校的护理本科。

2）年龄28周岁以内，身体健康，五官端正，热爱护理事业，肯吃苦能耐劳，有较强的奉献精神。

2.同时具备下列3项条件，此类拟招聘50人。

1）持有国家承认的大专及以上护理（含助产）专业毕业证，能提供教育部学历证书电子注册备案表；有护士执业证书，或正在办理护士执业注册手续者亦可。

2）目前正在或曾在我院连续实习，实习时间达6个月以上。

3）年龄28周岁以内，身体健康，五官端正，热爱护理事业，肯吃苦能耐劳，有较强的奉献精神。

二、报名及考试时间

报名时间：2016年3月9-11日（每天8：00-16:00）

考试时间：

理论：2016年3月12日９:00-11:00

操作：2016年3月12日12:30-17:30

三、招聘考试内容

1、内容包括基础理论和实践技能两部分。

2、基础理论考试复习范围为李小寒主编《基础护理学》（第5版，供本科护理学类专业用）及《临床护理实践指南》两本书。

3、实践技能考试复习范围为临床常用的基础护理技术操作。

四、招聘考试方法

1、理论试卷题型为单选和多选题，试卷规范印制，考生信息包括姓名和考号等均在密封线内。

2、理论考试时，严格执行单人单桌。

3、监考人员安排我院纪检监察科、审计科和护理部人员进行监考，考试完毕，当场封卷并签字；最后由人力资源部、审计科和护理部人员共同完成理论试卷的阅卷和统分。

4、理论考试后即进行技能考试。

五、招聘考试要求

1、参加理论和实践技能考试期间，考生不得带手机入场。

2、严肃考场纪律，考生必须在规定时间到达考试地点，听从考官安排，不得有任何作弊行为，否则，取消考试资格。

   3、应考人员对个人提交的资料负全责，若有作假，一旦发现立即取消考试资格。

4、考试后如有被举报持各类假证参加报名考试者，一经查实，考试成绩作废，取消聘用资格。

六、报考人员加分条件

1、目前仍在我院支助服务部工作，且符合条件参加招聘考试者，将给予加分。工作6个月以内者加1分，工作满6个月但不足1年者加2分。依此类推，最高加分为5分。

2、曾经在我院支助服务部工作，但目前回病房连续实习者，如符合条件参加招聘考试，也将给予加分。曾工作满6个月但不足1年者加1分，工作满1年但不足2年者加2分。依此类推，最高加分为5分。

3、本院职工子女或配偶加5分。

七、聘用标准

参加招聘考试人员的成绩总分由三部分组成，即：基础理论得分、实践技能得分以及个人加分，最后按总分由高到低的顺序依次聘用，第一学历为全日制普通高等院校的护理本科录取前6名，大专学历录取前50名。

八、联系方式

通讯地址：湖北省天门市人民大道东1号

联 系 人：田老师  李老师

联系电话：0728-5237409； 13997952045