作为一名职工，要准确定位，树立不与他人攀名比利的思想，把自己当成一名打工者，要有“今天工作不努力，明天努力找工作”的紧迫感。正如鲁迅先生所言：不计个人得失，踏实工作，厚道做人。
眼科全体同仁正是怀着这种心态，积极响应医院推行的人本位医疗号召。护士长提出跟医查房制度，她要求科室医生尽量做到每天带领责任护士查房，每个查房的医生对所负责的患者病情要高度了解，特殊病例提前准备资料，讲解专业知识。做到医护共同学习、进步。
曹主任查房时详细讲解了自血治疗的作用原理；黄医生指导大家观察病毒性角膜炎的典型临床症状；李医生详细讲解眼球摘除术的适应人群、术后注意事项、安装义眼相关知识等等；小武、小柯两位年轻医生讲起理论知识更是滔滔不绝。
跟医查房制度让我们学到了知识，拉近了与患者的距离，得到了患者的好评。
另外，护士长根据科室情况调整排班模式，实行包班制，让患者住院期间享受同一个责任护士的连续服务，科室受患者表扬人数猛增，收到了良好的效果。她设计的责任护士记事本，不仅便于记录每天的工作量、特殊用药、特殊病人和疼痛病人的跟踪，也将跟医查房的内容及时记录，方便护士及时查阅，了解所负责患者情况。为了跟医查房时能够与医生达到高度一致，责任护士都利用休息时间不断地找资料，做笔记，提高了自己的专业知识水平。
近期，我科陆续派年轻医生轮流外出学习，不断更新观念，吸取新知识，提高自身水平。先后引进OCT、内皮细胞计数等检查，为病人确诊提供了方便。随着我科白内障超声乳化+人工晶体植入手术技术日益成熟，吸引了仙桃，汉川，潜江，应城等周边县市的病源陆续过来就诊，给白内障患者带来了光明，带来了希望。
医疗无小事，看似简单的事情只有坚持做了，就会形成良好的循环，收到丰厚的回报。相信通过我们的努力一定能将看似平凡的岗位做成品牌，吸引更多的病人来到院治疗。
