9月23日下午，医院行政楼五楼505会议室，人力资源部、护理部联合组织皮肤科双点阵激光岗位技术人员面试，院领导以及人事、护理、医疗、门办等相关职能主任、皮肤科主任担任评委，六名来自本院不同护理岗位员工参加面试，参与考核选拔。
通过前期公开报名、资格审查等环节，遴选了六名考生进入面试。本着公开、公平、公正的原则，评委从仪容仪表、表述能力、皮肤科疾病基本知识、双点阵激光美容基本知识、心理学、顾客营销基础等方面综合测试考生适应岗位的素质和能力。评分采用去掉最高分和最低分后以平均分排序，当场公布成绩。
本次岗位公开竞聘方式，是标准的结构化面试，是医院逐步推进岗位管理工作新的尝试，必将为提高员工工作积极性和责任感，起到正向引导作用。
竞聘人员答题
评委进行评分
现场公布竞聘结果
