为了深入贯彻执行《护士条例》，满足我院护理学科建设与持续发展的需求，迎接国家卫计委2014-2017年每年一次的优质护理服务工作的评价；响应国家卫计委号召，实施“进一步改善医疗服务行动计划”活动，全面深入开展“人本位”医疗护理工作与“5S”精细化管理，经院党委研究决定，拟招聘合同制护士，补足临床护理人员，现将有关事项公布如下：

一、拟招聘人数及条件

（一）拟招聘总人数：50人。

（二）招聘条件：

1.第一类：同时具备下列2项条件，拟招聘2人。

1）第一学历为全日制普通高等院校本科（不包含5年制（3+2）学历），专业为护理学（含助产）；

2）年龄28周岁及以下（1989年3月31日后出生），身心健康，五官端正，热爱护理事业，肯吃苦能耐劳，有较强的奉献精神。

2.第二类：同时具备下列3项条件，拟招聘38人。

1）第一学历为全日制普通高等院校三年制专科及以上，专业为护理学（含助产），有护士执业证书；

2）目前正在我院实习，实习时间达6个月及以上；

3）年龄28周岁及以下（1989年3月31日后出生），身心健康，五官端正，热爱护理事业，肯吃苦能耐劳，有较强的奉献精神。

3.第三类：同时具备下列3项条件，拟招聘10人。

1）第一学历为中专，现学历为国家承认的大专及以上，专业为护理学（含助产），有护士执业证书；

2）目前正在我院实习，实习时间达6个月及以上；

3）年龄28周岁及以下（1989年3月31日后出生），身心健康，五官端正，热爱护理事业，肯吃苦能耐劳，有较强的奉献精神。

二、医院网站公示时间

1.医院网站：http://www_hb169_com/

2.公示时间：2017年4月12 日至4月19日

三、报名时间、地点及要求

1.报名时间：2017年4月20日至4月21日8:00-16:00

2.报名地点：医院行政楼4楼406室护理部

3.报名要求：

1）本人现场报名，报名时规范填写《天门市第一人民医院合同制护士招聘报名表》，并签署诚信承诺书。

2）提供相关证件：第二代身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件（第一、二类招聘对象另须提供高中毕业证）、教育部学历证书电子注册备案表（登陆本人毕业证左下方的学历查询网站下载打印）、护士执业证书原件及复印件。

3）报名费：50元／人（含考务、进餐费）。

四、考试时间

1.理论考试：2017年4月22日９:00-11:00

2.技能考试：2017年4月22日12:30-17:30

五、考试内容

1.考试内容包括基础理论和实践技能两部分。

2.基础理论考试复习范围为李小寒主编《基础护理学》（第5版，供本科护理学类专业用）及《临床护理实践指南》两本书。

3.实践技能考试复习范围为临床常用的基础护理技术操作。

六、招聘考试方法

1.理论试卷题型为单选题和多选题，试卷规范印制，考生信息包括姓名和考号等均在密封线内。

2.理论考试时，严格执行单人单桌。

3.监考人员安排我院纪检监察科、审计科和护理部人员进行监考，考试完毕，当场封卷并签字；最后由人力资源部、审计科和护理部人员共同完成理论试卷的阅卷和统分。

4.理论考试后即进行技能考试。

七、招聘考试要求

1.参加理论考试和技能考试期间，考生不得带手机入场。

2.严肃考场纪律，考生必须在规定时间到达考试地点，听从考官安排，不得有任何作弊行为，否则，取消考试资格。

   3.应考人员对个人提交的资料负全责，若有作假，一旦发现立即取消考试资格。

4.考试后如有被举报持各类假证参加报名考试者，一经查实，考试成绩作废，取消聘用资格。

八、报考人员加分条件

1.目前仍在我院支助服务部或检验科采血部工作，且符合条件参加招聘考试者，将给予加分。工作6个月以内者加1分，工作满6个月但不足1年者加2分。依此类推，最高加分为5分。

2.曾经在我院支助服务部或检验科采血部工作，但目前回病房连续实习者，如符合条件参加招聘考试，也将给予加分。曾工作满6个月但不足1年者加1分，工作满1年但不足2年者加2分。依此类推，最高加分为5分。

3.本院职工子女或配偶加5分。

九、聘用标准

参加招聘考试人员的成绩总分由三部分组成，即：基础理论得分、实践技能得分以及个人加分，最后按总分由高到低的顺序依次聘用，第一类前2名，第二类前38名，第三类前10名。

备注：本院从2017年5月1日起，不再招聘第一学历为中专的护理（含助产）专业毕业生。

十、联系方式

联 系 人：田老师  李老师

联系电话：0728-5237409；13997952045