因医院发展和学科建设的需要，经院党政联席会议研究，部分中层干部调整，按照医院干部聘用制度的有关规定，1月18日下午，市一医开展了中层干部竞聘演讲活动。42名符合条件的竞聘者走上演讲台。竞聘者们围绕所竞聘的的岗位从管理思路、工作方法等方面陈述了自己的抱负与理想。
从前期的个人报名、资格审查、民主测评，到院党委集体研究、公示任命，程序规范，公开公平。最终产生了28名中层干部。整个过程充分体现了医院良好的选人用人环境，选拔出了有理想、有激情、有干劲的年轻干部，推进了医院工作全面持续、健康、快速发展。
因医院发展和学科建设的需要，经院党政联席会议研究，部分中层干部调整，按照医院干部聘用制度的有关规定，1月18日下午，市一医开展了中层干部竞聘演讲活动。42名符合条件的竞聘者走上演讲台。竞聘者们围绕所竞聘的的岗位从管理思路、工作方法等方面陈述了自己的抱负与理想。
从前期的个人报名、资格审查、民主测评，到院党委集体研究、公示任命，程序规范，公开公平。最终产生了28名中层干部。整个过程充分体现了医院良好的选人用人环境，选拔出了有理想、有激情、有干劲的年轻干部，推进了医院工作全面持续、健康、快速发展。
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