——记骨科主任郭孝军
身材高大，谈吐诙谐；善于思考，敢于动手，悟性很大；诊断、手术胆大心细，拥有潜力敢于创新，这就是我们骨科带头人郭孝军主任。
郭孝军主任常说，作为一个科主任，肩负重托，科室业务的发展与停滞均系一念之间，稳中求发展，但也不能怕风险。几年来，在他的带领下，骨科从技术水平到服务质量，整体上有了质的变化。骨科收治的病例数和临床疗效在全省同级医院处于领先地位，患者的满意度也不断增加，赢得了患者的信任，为医院赢得了荣誉。
脊柱侧弯的治疗在我国起步较晚，开始于上个世纪80年代，90年代与国际接轨后，治疗水平才有了极大提高。应用中华长城系统特制的椎弓根螺钉，实现了青少年胸椎植入椎弓根螺钉，突破了长期以来被视为手术禁区的胸椎椎弓根螺钉植入。2008年底，18岁的女大学生姚婷患脊柱侧弯多年，家境并不富裕，难以承受大医院73万元左右的手术费用。她找到了郭孝军主任，当郭主任看到姚婷无助而又渴望健康的眼神时，他犹豫了，是做还是不做？长期以来胸椎椎弓根螺钉植入被视为手术的禁区，手术难度可想而知，重则危及生命，轻则终身瘫痪。他想，手术风险是很大，但也不能知难而退，人人都怕风险，科室的技术水平就停滞不前了，只要努力归避风险，手术的成功机就会很大。于是，他决定做了，因姚婷年后要上学，时间选在了大年三十的前一天。手术当天，全科的医护人员都没有回家，大家焦急的等待着，下午2点多钟手术结束，郭主任从手术室出来，疲倦的脸上写满成功的喜悦，眼里充满了自信。
有了这次成功的经验，近两年来科室陆续开展了颈椎骨折、胸椎骨折、腰椎骨折、颈椎病、髋臼骨折、骨盆骨折、椎间盘突出、腰椎滑脱、颈椎滑脱等高难度的手术，以前这些病人都是直接转往武汉手术，科室很少开展，现在几乎天天都有，用手术室夏丽红护士长的话说：“骨科现在几乎每天都有大手术，有时腰椎手术一天两台。”
髋关节置换术，在骨科己有好几年的历史，郭主任吸取国内外手术长处，改良手术方式，大大提高了患者的生活质量。以前髋关节置换术后患者一周都不能下床，出院也是抬回家，现在所有患者均能一周后由护士协助下床，出院时自己扶拐走回去。这样的技术水平在省内都处于领先地位。协和原骨科主
作为科主任，他不仅身先士卒，勤奋钻研业务，积极探索创新，而且常常激励科室的医生努力学习。他讲民主，给骨科每一个医生充分的发展的空间，让他们自由地发挥自己的能力；他从不保守，他的办公室有很多专业书籍，对国内外最新的骨科进展总是一清二楚。他把这些前沿信息和平时手术中的心得及手术技巧，在周一大查房时亳无保留的与大家分享，作详细的讲解，让很多年青医生少走很多弯路。在他的鼓励下，骨科医生你追我赶，讲学习比技术，曾广军、汪元成等年青医生日臻成熟，均成为骨科能独挡一面的专业人才。
对护理安全，郭主任非常重视。随着骨科这些大手术的开展，给护理提出了很多新的挑战，骨科不再是以前单纯的四肢手术后的护理，需面对的是很多高位截瘫、截瘫、脊柱手术、合并严重糖尿病等基础疾病的高龄手术患者，很多患者均需绝对卧床，不能翻身，只能床上大小便。以前髋关节置换平均年龄为65岁左右，现在90岁的老人都做髋关节置换术，这些都需要护理人员不断的去学习、查资料，与医生交流，才能满足患者的护理需求，保障护理安全。郭主任常常告诫我们，各种手术的成功与精心的护理是分不开的，让大家仔细观察病情，多学、多看、多操心，对大家提出的问题也会不厌其烦的解答，在他的帮助下，骨科护理人员也形成了比、学、赶、帮的良好学习氛围。天门仙桃潜江三地骨科联会在他的推动下，每年组织得热热闹闹。
郭孝军主任也很重视科室的文化建设。用文化管理科室，把骨科打造成一个团结、协作、积极向上的优良团队。对科室的每一位下属他都非常关心，护士长李凯燕在武汉住院期间，他多次亲自接送；岳
