2022年5月18日下午，天门一医竟陵院区“‘6S’精益管理试点科室终期竞赛及成果汇报会”在竟陵院区学术报告厅举行，天门一医党委副书记、院长严想元，党委委员、纪委书记陈伯勋，党委委员、副院长王春秀，党委委员、总会计师金勇出席会议。天门一医6S管理专家陈艳丽、徐冬梅、郑丹及竟陵院区6S管理办公室成员、各部门6S管理负责人、各科室医护人员代表参加会议，会议由党委委员、副院长别忠祥主持。

与会领导和参赛选手合影

本次6S精益管理终期竞赛分为现场审核、理论知识考核与6S管理终期成果汇报会三大部分。

专家审核组以查阅资料、现场检查、交流提问的方式对竟陵院区进行现场审核，现场共审核了60多个部位，同20余名员工进行交流与沟通。对竟陵院区6S精益管理试点科室医护人员代表共8名员工进行了6S管理知识闭卷考试。检查过程中，竟陵院区领导高度重视，全程陪同，陪检人员对专家组意见进行了详细记录。

在成果汇报会上，5个试点科室代表按照现场抽签顺序依次上台汇报成果，通过PPT以图文并茂的形式展示了各自工作的亮点，介绍了6S管理推行前后的科室变化，以及6S管理在优化工作环境、提高工作效率、减少安全隐患等方面取得的成效。

会议现场

党委副书记、院长严想元代表医院党政领导班子祝贺试点科室取得的优异成绩，并在总结讲话中强调三点，竟陵院区要以实际行动将6S精益管理融入日常工作，作为推动医院内涵建设的有力工具，持之以恒，建立长效机制；全院全员要共同参与6S工作，达到与本部管理同质化；要严格要求自己，规范自身行为素养，做文明天医人，助力我市全国文明城市创建。

党委副书记、院长严想元讲话

党委委员、副院长王春秀从现场审核与成果展示两方面对6S开展情况进行综合点评，在肯定各科室优点和亮点的同时，也指出各科室存在的不足并进行了具体指导，强调要开展好6S精益管理工作，全院上下必须拧成一股绳，统一思想，转变观念，全面覆盖，要通过6S精益管理工作，逐步提升人员素养和工作效率、保障医疗质量安全、提升患者满意度。

党委委员、副院长王春秀作点评

党委委员、副院长别忠祥主持会议

金奖：竟陵院区内一科

党委副书记、院长严想元（右一）为金奖获得科室代表颁奖

银奖：竟陵院区医务科、护理部

党委委员、纪委书记陈伯勋（右一）为银奖获得科室代表颁奖

铜奖：竟陵院区外一科、内二科

党委委员、副院长王春秀（右一）为铜奖获得科室代表颁奖

优秀奖：竟陵院区手术室、检验科

党委委员、副院长别忠祥（左一）、党委委员、总会计师金勇（右一）为优胜奖获得科室代表颁奖

天门一医竟陵院区6S试点科室代表进行成果汇报

竟陵院区开展6S竞赛考试 

天门一医竟陵院区于2021年9月9日正式挂牌，为了实现本部与竟陵院区资源优化升级，开启医院高质量发展新征程，根据院党委“关于进一步加强一院两区深度融合发展”的指示要求，两院区深度融合、同质化管理等各项工作有序推进。自2022年3月30日开始助推竟陵院区6S精益管理以来，党委委员、副院长王春秀多次带队到竟陵院区开展“6S”管理专题培训，并组织6S管理专家下科进行指导。

天门一医将以助推竟陵院区6S精益管理为契机，进一步深化两个院区之间的融合，实现本部-竟陵院区“同质化医疗、精细化管理、一体化保障”，持续增强医疗服务能力，开启医院建设发展新篇章，形成全面发展战略新格局，深化为民服务新内涵。