6月24日上午，天门市市委常委、组织部部长王桂峰莅临天门一医调研医院人才工作，天门市卫健委党组成员、副主任桓霞，天门一医党委副书记、院长严想元陪同。
天门市市委常委、组织部部长王桂峰（前排左二）调研天门一医人才工作
王桂峰详细了解了天门一医目前人才引进相关工作开展情况与医院现有的人员构成情况。他强调，医院要优化人才引进制度，持续引进与培养高水平医疗人才；要全力做好下阶段人才引进工作，提前规划，稳步推进；要通过人才引进来不断提高医院医疗服务水平，提高群众满意度，保障群众身体健康。
严想元表示，医院党委高度重视人才培养工作，出台了一系列吸引人才的优惠措施，医院对引进的全日制博士研究生，除享受天门市财政发放的各类补贴外，医院还为其提供安家费与科研启动经费等；对引进的全日制硕士研究生及“四证齐全”本科生，从到院上班之日起，即按照国家规定的工资标准发放工资，能独立值班即享受奖励性绩效。医院从今年1月份开始，已通过线上的方式开展了3批次面试工作，面试人数150余人次。
医院不断加强与武汉科技大学、长江大学、湖北科技学院等高校合作，依托高校自主培养硕士、博士和双师型人才。目前共有73名高级职称人员获得大学教师资格证书。医院还开展了柔性引才（教授工作站）工作，每月定期邀请省级教授来院坐诊、查房、手术，通过省级教授的现场指导与教学，提升医院相关科室技术水平与服务能力，让患者在“家门口”享受到省级医学专家的医疗服务，将为民办实事落到实处。
