2010年，在市委和市卫生局党组的正确领导下，医院党委带领全院干部职工，认真贯彻“文化、规范、创新、达标”的八字方针。通过加强文化建设，以规范和创新为动力，以达标上等为目标，全面实行标准化、规范化、科学化管理，一手抓业务和医院基础建设，一手抓行风和精神文明建设，实现了业务发展和精神文明建设的有机结合和相互促进，并取得了较好的社会效益和经济效益。现将一年来党务工作总结如下。
一、健全基本组织，完善组织网络
市一医党委下设七个党支部：行政支部、门诊支部、内科支部、外科支部、药械支部、后勤支部、休干支部。2010年6月25日，院党委召开了全院党员大会，安照《党章》要求，对七个党支部的支部委员进行了换届选举。选举了阳丽萍等22名支部委员。为了切实加强思想政治工作，增强医院的凝聚力，经全体支部委员大会讨论，我院调整了思想政治工作领导小组、医德医风教育管理委员会、内部矛盾调解委员会、女工委员会、医院文化建设委员会、家事服务中心等6个委员会。今年，在院党委的领导下，各个工作委员会开展了形式多样的活动。4月30日上午6时，迎“五.一”、院庆60周年环城长跑活动拉开了我院夏令时活动的序幕。紧接着，篮球、乒乓球比赛进行得热火朝天，围棋、象棋比赛开展得风趣儒雅。在全市卫生系统羽毛球比赛活动中，由我院宋劲松、夏旭辉、刘惠、周蕾组成的羽毛球代表队荣获团体冠军，夏旭辉获男单冠军，周蕾获女单第三名。院团委参加了团市委纪念“五.四”运动91周年表彰大会，我院团委被评为“五.四红旗团委”。我院婚庆服务小组参与职工婚庆、子女十岁庆典等家政服务9次，获得了单位职工的好评。我院护理部被市妇联评为“十佳巾帼服务单位”，董爱民被评为“爱心妈妈”。这些活动，既丰富了职工的业余文化生活，又增强了全院职工的凝聚力。
二、建强好班子，带领好队伍
党委书记、院长何正在同志非常重视领导班子的培训工作，每年除了自己亲自参加培训学习之外，还要求每位班子成员定期参加学习，提高党性认识。院党委十分注重入党积极分子的队伍建设，党委办公室建立了规范的入党积极分子台帐，认真落实培养教育计划。院领导班子认真执行《党委决事议事制度》，定期研究我院重大问题，凡涉及职工民主参与的事项、涉及职工利益的事项、涉及医院改革、建设、发展等方面的重大问题，必须交职代会讨论决定。年初，院党委制定了“文化、规范、创新、达标”八字方针，确立了2010年十件大事，修订了《医院工作质量考评细则及扣分标准》。7月，射频消融治疗仪启用；8月，感染大楼顺利搬迁、1.5T磁共振投入使用；10月，职工活动中心修建完工、全院路面黑化、建院60周年庆典隆重举行、进口DR投入使用；年底高层住宅楼初建成效。医院成功举办了第四届医院文化节；结合三级医院评审，积极开展了“医疗质量荆楚行”活动，多次开展自查整改，准备充分，只待评审。年底，十件大事圆满完成。
三、开展基本活动，党建工作见成效
一直以来，院党委十分重视党员干部的党性教育。今年年初，由党务办公室制定时事政治学习计划，于每月初下发学习内容，各支部组织集中学习，每个党员必须做好笔记。今年7月前夕，院党委举行了建党89周年纪念活动，全院200多名党员和17名建党积极分子聚集一堂，何院长以“牢记昨天、把握今天、谋划明天、引领未来”为题，向大家上了一堂生动的党课。卫生局表彰了邓云特、徐必生等16名优秀党务工作者和优秀党员，5名新党员面对党旗庄严宣誓。今年9月，院党委认真组织开展“创先争优”活动，成立了“创先争优”活动领导小组，制定了实施方案，设置了“党员示范岗”。医务科、护理部结合“创先争优”活动精神，开展了一系列的业务培训和业务竞赛活动。在湖北省红十字会和省卫生厅联合举办的全省首届“红十字应急救护技能大赛”中，由我院急诊科徐兆军主任、ICU李刚医生和护士长陈艳丽、郭淑娟、徐冬梅五人组成的参赛代表队，在此次技能竞赛中表现出色，获得了团体奖和个人奖的优异成绩。11月底，各支部举行了民主评议党员活动，每名党员都书写了一份党性分析报告。
政工科大力开展医德医风教育，定期召开出院病人座谈会、社会监督员会，每月发放门诊与住院病人满意度调查表，请病人“挑刺”。医院成立投诉接待领导小组，公布投诉电话，由专人负责接待。全年共收集病人意见126条，基本整改到位，全年病人满意率为93.38 %。政工科投诉接待小组共接受患者投诉9起，处理违规人员8人次，处理结果患者满意。全院医务人员廉洁行医，自觉抵制不良之风。1—12月，政工科共收到各科医务人员上缴红包243人次共168000元。全年共收到病友表扬信20余封，锦旗、匾牌16面。我院杨小华、
院党委认真开展与朱店村的“结对共建”活动，多次为朱店村村民进行义诊，主动为该村一重症糖尿病患者安排住院治疗，免费发放药品5000余元。并为朱店村布置了一个规范化的党员活动室、一个标准化的村卫生室，配套厕所一个。为建设一个管理有序、服务完善、和谐文明的社区，我院与东湖社区共同签署了《社区共驻共建协议书》。在市委的统一协调下，我院与东湖居委会协商，拆除了影响我院周边环境的自行车棚，还我院洁净、美观的就医环境。市一医党员干部积极参与困难群众“结对帮扶”活动，我院护士廖志芳身患重症，全体党员、共青团员伸出援助之手，踊跃捐款达4万余元。在为玉树地震灾区捐款活动中，全院干部职工捐款达五万余元。
院党委积极参与我市的一系列主题活动。开展“万人评百岗”活动，接受全市人民的检验。参与南水北调工程多宝移民点安置工作，何院长督导、邓院长亲自带领28名党员干部，发挥医务人员善于沟通的特点，做移民的思想工作，解决移民的各种问题，稳定移民情绪。院领导亲自护送受伤移民赴上级医院就诊，避免了不良事件的发生，圆满地完成了市领导下发的任务。
四、完善基本制度，落实相关条款
市一医党委建立健全并认真落实党委决事议事制度、中心组学习制度、三会一课制度，认真落实党员发展、党员教育培养等党员教育管理制度，落实院务公开、重大决策征求意见、重要情况通报等民主管理制度，健全并认真落实党员干部述廉、廉政谈话等党风廉政建设制度。2010年5月，院党委组织20名入党积极分子参加市直机关工委组织的培训，均取得优异的成绩。今年年底，工会对全院困难职工家庭进行了摸底，给予适当困难补助。11月底，200余名党员认真开展了民主评议活动，书写了党性分析报告，签订了《创先争优活动共产党员承诺书》。全院护士长以上的中层干部及院级领导开展了岗位腐败风险排查活动，签订了《勤政廉政公开承诺书》。今年，院党委召开了二次组织生活会，每位院级领导都进行了述职述廉。医院所有物资设备的采购都通过招标方式进行，所有招标结果都进行了公示，今年共公示45次，做到了党务与院务公开。
五、落实基本保障，满足党建工作需要
院党委非常重视党务工作，专门成立了党务办公室，配备了专职党务工作人员。建立了一个规范的党员活动室，活动室配备了党旗、会议桌椅、电教设备。全院党员主动上缴党费，今年共上缴党费16660元。院党委专门拨出一笔经费，满足党建工作需要。大力支持建党积极分子的培训，对困难党员进行补助，设立优秀护士长、三星护士、优质服务奖、廉洁行医奖、出院病人座谈会奖励等项目，评选出了徐冬梅、李凯艳、陈艳丽、郭淑娟、李爱琼、杨谷安等6名优秀护士长；简会军、杨军娥、张莉红、朱艾军、彭景丽、杨少荣等6名三星护士；特优奖2名：杨谷安、周立群；优质服务奖1名:张文；拾金不昧奖2名：黎艳娥、万望香；委屈奖4名：李果、杨含艳、文仙秀、马小明；廉洁行医奖81名。激励全体医务人员爱岗敬业、廉洁行医，一切以病人为中心，在全院营造了一个健康向上的工作氛围。
回首过去的2010年，我们豪情满怀，展望未来；我们信心百倍。在新的一年里，我们将继续努力，再创辉煌。
