3月20日，护理部在门诊5楼礼堂举行了“全院护士岗位管理动员大会”，副院长王春秀、护理部主任赵燕平、副主任王筱红、郭淑娟出席动员大会，全院护士参加了会议。
动员大会由护理部赵燕平主任主持，王春秀副院长作了内容详实的动员报告。王院长通过卫生部岗位管理试点及推行的文件阐述了开展护士岗位管理的重要性、必要性和紧迫性，并从岗位设置、层级划分、分层管理、分层培训、层级晋升、绩效考核等多方面进行了深入浅出的讲解与动员，到会的全院护士认真倾听了王院长的动员报告。王院长还提出，岗位管理，试点先行，首先在骨外A区、普外A区、消化内科、心内A区进行试点，然后在全院各科稳步推进。
实施岗位管理是公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的任务要求，天门市第一人民医院作为湖北省卫生厅及护理质控中心护士岗位管理的试点医院，护理部根据卫生部医政司关于岗位管理相关文件精神，并结合我院护理工作现状，成立了护士岗位管理领导小组，王院长任组长，三位主任任副组长，试点科室四位护士长任组员，经过前期调研与讨论，已初步确定了护理人员各层级的划分标准，制定出护士岗位管理实施方案，各试点科室将于4月1日正式启动。
护士岗位管理的实施，将打破身份制，为护士创建一个公平、竞争、择优的用人环境，激发护理人员工作积极性，加速护士队伍科学化管理进程，更好地促进优质护理服务持续深入开展。
